Власть перенесла акцент с внешней политики на внутреннюю

Текущая ситуация в сфере государственного управления характеризуется резким ростом темпов ротации кадров на местах.

Назначение кого-либо в регионе, например, по линии МВД, не означает, как это было раньше, что человек приходит на достаточно длительный срок – пять-семь-десять лет. Очередная замена может произойти через год-два, что мы и видим в случае с увольнением Юрия Кулика, который проработал во главе Главного управления по Нижегородской области всего два года, в отличие от своего предшественника Ивана Шаева, занимавшего этот пост в течение семи лет.

И это, во-первых, говорит о том, что власть сейчас перенесла акцент с внешней политики на внутреннюю.

Во-вторых, власть не устраивает эффективность работы ряда структур в регионах. Поэтому она пытается восстановить эту эффективность и повысить степень своего контроля над ситуацией на местах.

Поэтому оценка работы вновь назначенных руководителей происходит постоянно, к ним очень пристально присматриваются и определяют удачность кадрового решения по степени реализации тех задач, ради которых это назначение было сделано.

И то, что происходит в Нижегородской области, не является чем-то удивительным и феноменальным – это отражение общей политики, общей установки, которая сейчас сформировалась в верховной власти.