Есть ли будущее у нижегородской промышленности?
Думаю, прошло уже достаточно времени, чтобы можно было по
достоинству оценить деятельность губернатора. Анализируя проделанную работу,
можно отметить, что именно такого руководителя не хватало Нижегородской области
– активного, деятельного, нацеленного на стопроцентный результат. Благодаря упорству
и вере в свои силы стало реальным осуществление таких амбициозных планов и
проектов как Чемпионат мира по футболу, строительство двух десятков
физкультурно-оздоровительных комплексов, обеспечение жильем тысяч молодых
специалистов – это ли не задачи для настоящего главы региона.
Приехав в Нижегородскую область около 30 лет назад и поработав
на ключевых промышленных предприятиях, я видел изнутри, как шло становление
региона. Регион за последние семь лет изменился коренным образом, и нужно
понимать, что в этом – неоспоримая заслуга губернатора и его команды. Хорошо
продуманные, четкие, а порой, и жесткие действия помогли добиться успехов в
транспортной сфере, в сельском хозяйстве, в создании социальной и транспортной
инфраструктуры, на несколько ступеней выше поднялся инвестиционный имидж
региона. Этому, в частности, способствовали меры, принятые в Нижегородской
области – система «одного окна», прозрачное инвестиционное законодательство,-
делающие работу для инвесторов комфортной.
Что касается промышленности нашего региона, то темпы роста здесь
можно, без лишней скромности, назвать революционными. Модернизация и
техническое перевооружение предприятий, рост заработной платы для работников
(сегодня средняя зарплата составляет уже больше 20 тысяч рублей), создание
новых объектов – изменения, которые бросаются в глаза без подробного и
глубокого анализа ситуации в индустриальной сфере. Как результат, Нижегородская
область стала одним из лидеров среди регионов России по числу научных
разработок, внедряемых на промышленных предприятиях. Если в среднем по стране
этот показатель едва переваливает за 1 %, то на нижегородских предприятиях доля
научных разработок близка к 5%.
Бесспорно, наряду с этим возрос потенциал и оборонно-промышленного
комплекса. Об этом, в первую очередь, говорят цифры. Объемы отгруженной
продукции предприятий «оборонки» в прошлом году составили более 120 миллиардов
рублей, что позволило не только увеличить фонд заработной платы сотрудников, но
и провести модернизацию многих предприятий. Так, на Нижегородской земле в
скором времени будет построен новый машиностроительный завод, аналогов которому
в России пока еще нет. Он станет воплощением современного подхода к организации
производства в соответствии с самыми передовыми технологиями: около 1000 единиц
высококлассного оборудования будут работать на таких производствах, как
заготовительно-штамповочное, механообрабатывающее, термическое, сварочное,
окрасочное, сборочное и в производстве металлопокрытий. Но без авторитетного участия
Валерия Шанцева это строительство на территории Нижнего Новгорода стало бы
невозможным.
Без ложной скромности отмечу, что начиная с вопросов выбора
территории под строительство завода и заканчивая решением текущих вопросов, —
во всем ощущалась и ощущается поддержка Валерия Шанцева. Причем делается это,
буквально, по первому звонку – чувствуется заинтересованность и ответственность
губернатора за то, что создается на общее благо, его открытость для решения
проблем промышленных предприятий региона.
А вопросов, где требуется вмешательство руководства области,
немало. Одним из наиболее насущных в настоящее время является, конечно,
укомплектование нового производства профессиональными кадрами – всего
планируется создать более трех тысяч современных инновационных рабочих мест. Сегодня
нам, в первую очередь, нужны высококвалифицированные инженеры-технологи,
инженеры-конструкторы, специалисты, которые способны разработать и внедрить
систему менеджмента качества, специалисты по логистике. Совершенно необходимы
профессионалы по аудиту и развитию поставщиков комплектующих изделий и
заготовок, по организации АСУ предприятия. Ближе к тому времени, когда завод
готов будет вступить в строй, потребуются экономисты, юристы, бухгалтеры,
специалисты IT – словом, весь огромный спектр профессий, которые нужны на
современном, большом, «умном» предприятии. Однако ни для кого не секрет, что рабочие
профессии сегодня, к сожалению, недостаточно популярны среди молодежи, а ведь
именно на молодых плечах держится будущее и нашего региона, и страны в целом.
Но мы должны понимать, что работа на крупном заводе – это стабильная заработная
плата, блестящие профессиональные возможности, хорошие перспективы для
личностного роста и развитая социальная инфраструктура.
Отмечу, что дефицит специалистов технических специальностей
ощущается отнюдь не только в Нижегородской области, но и по всей России. Решить
ее силами одного лишь завода невозможно, здесь, безусловно, необходима
слаженная работа представителей власти, учебных учреждений и промышленных
предприятий. Шаги в этом направлении уже делаются. Например, на новом заводе мы
планируем применить положительный опыт Нижегородской области по предоставлению
жилья молодым специалистам, пришедшим работать в образовательные и медицинские
учреждения.
Я считаю, что на данном этапе следует больше внимания уделять
кадровой политике, приобретающей все большее значение в условиях интенсивного развития
области. Причем речь идет отнюдь не только о формировании правительства области,
отвечающего за важнейшие направления деятельности, но и о мотивации предприятий
для создания необходимой социально-экономической базы для работников, а также
об ориентации учебных заведений на подготовку специалистов технических
профессий и пропаганду рабочих специальностей среди молодежи.
