Число активных вакансий в регионе выросло на 39 процентов

В феврале текущего года сравнительно с аналогичным периодом 2021 года в Нижегородской области на 39 процентов увеличилось число активных вакансий. Об этом сообщает HeadHunter Поволжье. При этом активность работодателей в нашем регионе существенно выше общероссийской, которая за год выросла только на 26 процентов.

Спрос на персонал в феврале по сравнению с январем увеличился на 10 процентов (по стране – на 8).

Самый большой рост спроса за год отмечен в следующих профессиональных сферах: «Спорт, фитнес, красота» ( на 138 процентов), «Начало карьеры, студенты» (122), «Строительство, недвижимость» (108), «Инсталляция и сервис» (105).

Однако есть ряд сфер, где число активных вакансий существенно уменьшилось, самое серьезное падение отмечено в сфере «Страхование» - на 55 процентов. Также уменьшилась потребность на направлениях «Государственная служба, некоммерческие организации» (48), «Автомобильный бизнес» (38), «Банки» (27).

Самая большая доля вакансий в Нижегородской области сегодня приходится на «Продажи» - более трети от всех вакансий в феврале 2022 года. Далее идут сферы «Начало карьеры, студенты», «Рабочий персонал», «Информационные технологии, интернет, телеком» (соответственно, 16, 15 и 12 процентов)