Повышение зарплаты работников бюджетной сферы в Нижегородской области за два года составило от 33 до 180 процентов

От 33% до 180% составило повышение заработных плат работников
бюджетной сферы в Нижегородской области за два года. Об этом свидетельствуют
данные Росстата. Больше всего – в 2,8 раза – увеличена средняя зарплата
социальных работников. В 2,2 раза по сравнению с 2012 годом выросла заработная
плата у воспитателей детсадов и работников культуры, в полтора раза – у школьных
учителей, на 40% — у младшего и среднего медперсонала, на 33% — у врачей.

Кроме того, на 14,5% за два года проиндексирована заработная
плата государственных служащих. Средняя заработная плата по области в первом
полугодии 2014 года по сравнению с аналогичным периодом 2012 года увеличилась на
25%.

Напомним, по данным министерства социальной политики Нижегородской
области, с 1 января 2015 года очередное повышение ждет работников учреждений
культуры – на 31,2%, учителей – на 15,5%, воспитателей детсадов – на 20%,
педагогов дополнительного образования, а также преподавателей и мастеров
производственного обучения – на 22,7%, научных сотрудников – на 22,9%, врачей –
на 21,4%, среднего медперсонала – на 24,3%, младшего медперсонала – на 22,8%. С
1 марта 2015 года, в соответствии с данными министерства, будут на 32%
увеличены зарплаты педагогам учреждений социальной защиты, оказывающим
социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. А
с 1 июля 2015 года повышение на 28,6% ждет социальных работников.

Ранее сообщалось, что по данным отчетности по реализации
«майских» Указов Президента РФ, подготовленным министерством экономики
Нижегородской области на основе данных Нижегородстата, задача по повышению
уровня средней заработной платы в Нижегородской области выполняется с
опережением по большинству направлений. Так, средняя заработная плата школьных
педагогов по итогам 2013 года превысила среднюю зарплату по области на 1,6%, а
зарплата воспитателей детских садов практически приведена к среднему показателю
в сфере общего образования региона (99,4%), что соответствует плановым
показателям.

Отношение средней заработной платы в сфере производственного
обучения к средней по области превысило плановый показатель на 20% (89,5% по
итогам 2013 года против плановых 75%). В сфере культуры и социальной сфере план
превышен на 12% (62,8% по итогам 2013 года против плановых 56,1% и 53,2% против
плановых 47,5% соответственно). Зарплата младшего медицинского персонала на 11%
превысила запланированный показатель (46,4% от средней по области по итогам
2013 года против плановых 41,8%), зарплата среднего медицинского персонала – на
20% (77,6% по итогам 2013 года против плановых 64,7%).

Средняя заработная плата врачей и других работников
медицинских организаций с высшим образованием по итогам 2013 года превысила
среднюю по области на 42% при запланированном превышении на 25,2%.