Объективная необходимость

С
1 июля 2014 года тарифы на оплату ЖКУ повысились, но на небольшой процент. По
ряду ресурсоснабжающих организаций, особенно там, где реализуются
инвестиционные программы, рост составил 5,7% или чуть больше. По остальным –
меньше. Много это или мало? Конечно, для какой-то части населения, наверное,
ощутимо, хотя, с другой стороны, известие о том, что тарифы повысятся,
Региональная служба по тарифам распространила еще в декабре прошлого года, так
что это не было неожиданностью для граждан.

Кроме
того, что касается соцзащиты населения, ЖКХ – это единственная отрасль, где
существует такое понятие, как «допустимая доля затрат в доходах». У нас в
регионе это 18%. То есть, если затраты семьи на оплату ЖКУ превышают этот
процент, они имеют право обратиться за субсидией. А с этого года появился
дополнительный вид гарантий – это максимальный рост платы за ЖКУ (в большинстве
районов области это 8,6%). Думаю, это хорошая, стабильная защита тех граждан,
кто имеет небольшую зарплату.

Для
предприятий отрасли ЖКХ такого повышения, говорю как представитель областного
профсоюза, недостаточно. Этот рост сегодня покрывает только самое необходимое —
индексацию затрат на рост тарифов на электроэнергию, газ, топливо. Если
говорить о работниках коммунального хозяйства, то нас волнуют их заработные
платы, рост которых тоже закладывается в тарифы. Она в сфере ЖКХ сегодня крайне
низкая. Конечно, РСТ ежегодно принимает посильные меры по увеличению зарплат,
но этого недостаточно даже для того, чтобы приблизить их к среднеобластным
показателям. Так, средняя зарплата на предприятиях ЖКХ в районах области –
около 12 тысяч рублей. Понятно, что увеличение фонда оплаты труда в отрасли –
это объективная необходимость, чтобы сохранить хотя бы имеющиеся кадры. В целом
же, для того чтобы предприятия ЖКХ вздохнули свободно, тарифы на оплату
жилищно-коммунальных услуг, теоретически, надо поднять на 30-50%.