Решимость проводить изменения

Жители Дзержинска несколько лет ждали обновления местной элиты, представители которой уже набили оскомину у горожан. Поэтому любые новые течения и новые люди, не входящие в местные группы влияния, особенно со стороны, приносят возможность изменения ситуации в лучшую сторону.

Поэтому приглашение главой города Иваном Носковым в свою команду специалистов из других городов в данном случае оправдано. Для наведения порядка в городе – это единственный способ.

Я работал в непосредственном подчинении у Носкова и знаю его сильные качества как управленца, знаю о его работоспособности, умении находить баланс, и чувстве справедливости.

О его опыте говорит и скорость формирования команды. Если человека уважают, команда собирается быстро. Носков благодаря своему авторитету смог подобрать корпус заместителей в кратчайшие сроки. Обычно на это требуется не менее ста дней.

Что касается Нижнего Новгорода, то это пример крайне специфичный, здесь формирование было серьезно затянуто. Но, во-первых, Дзержинск намного меньше и найти четверых людей не так сложно, к тому же не через конкурс «Команды правительства», удлиняющий процедуры. Во-вторых, в Нижнем сказалось проведение чемпионата мира – на переправе коней не меняют. Начинать кадровые изменения стало возможным только в августе-сентябре.

А та скорость, которую демонстрирует Носков, говорит о его решимости проводить изменения, которые мы должны увидеть в сфере общественных пространств; в сфере культуры, которой занялась Наталья Суханова; а также в инвестиционной составляющей. Главное – будет наведен порядок в системе ЖКХ, которой жители были недовольны долгие годы и в которой уже сегодня происходят существенные изменения. Порядок будет наведен и в земельных отношениях.

При том опыте, который есть у Ивана Носкова, запуск этих изменений не будет представлять для него проблем, особенно с учетом того, что Дзержинск это не город-миллионник, масштаб здесь поменьше.

Очень важна и поддержка губернатора. Я уверен, что у руководства региона новый глава города во всех своих начинаниях получит «зеленый свет», в отличие от многих других руководителей муниципалитетов. Положительные изменения в Дзержинске через полгода будут заметны невооруженным глазом. Влиять на фактор успеха будут местные элиты, которые сейчас находятся в состоянии «скрытого противодействия».

Сегодня в обществе существует колоссальный запрос на справедливость, причем во всех сферах жизни. Скажем, когда я сейчас как эксперт наблюдаю за «делом Сорокина», у меня есть такой запрос: гуманности и справедливости – не наблюдаю. Потому что с любым человеком может случиться подобное, и если даже с экс-мэром так поступают, то каково будет добиться справедливости обычному гражданину?

У людей есть запрос на справедливость в сфере ЖКХ, при распределении различных благ, преференций и так далее. И тот руководитель, который удовлетворяет эти запросы, добиваясь, чтобы все происходило честно, который реформирует систему в сторону большей открытости, порядка, тот попадает в эту народную волну. Косметическими методами, пиаром здесь не поможешь.

Думаю, результаты работы Ивана Носкова на посту мэра Дзержинска можно будет увидеть и потрогать уже к осени – появятся комфортные общественные пространства, улучшится работа коммунального хозяйства, будет поставлен заслон разворовыванию городского имущества. В сентябре можно будет говорить о четко обозначившихся трендах изменения жизни города.