Шанцев и его «команда»
Какие только версии
о причинах отставки заместителя губернатора Нижегородской области
Геннадия Суворова я не увидел: по состоянию здоровья, хочет работать
с большей заработной платой, не сложились отношения с аппаратом и
губернатором и даже был против 39 талонов… Наверное, так называемые
эксперты, желая привлечь к себе внимание, показать свою значимость и
осведомленность, используют для этого всю свою «мощную»
фантазию. Но почему-то никто не думает, что этот уход Суворова может
иметь весьма прозаическое объяснение.
Вместе со всеми я с
интересом наблюдаю за тем, как губернатор Шанцев на протяжении семи
лет формирует свою «команду» — вернее, тасует как колоду
карт. Хорошо это или плохо? Вот его предшественник Ходырев, не
мудрствуя лукаво, привел на ключевые посты в правительство своих
бывших подчиненных из Москвы (неужели все забыли Вадима Соболева и
Юрия Сентюрина?) и сделал их положение «железобетонным».
Шанцев всё же оказался мудрее. И, если при нижегородце Ходыреве
только ленивый не писал о пришествии «варягов» в
областную власть, то москвич Шанцев умудрился стать «своим»
для множества нижегородцев – я сам каждую неделю сталкиваюсь с
тем, что люди совершенно искренне называют его «земляком».
Возможно, в этом и
заключено искусство кадровой политики действующего губернатора –
опираясь на опыт и знания столичных специалистов, которые,
безусловно, всегда присутствовали в его правительстве, расставить на
ключевые посты и сделать максимально публичными именно нижегородцев.
Иванов, Клочай, Седов, Потапов – эти фамилии приходят на ум,
когда речь заходит о развитии региона. И пусть кто-то из них уже
носит приставку «экс» — их влияние остается серьезным не
на госслужбе, так в бизнесе.
Сдается мне, что
Геннадий Суворов именно из их числа. Он проработал в областной
администрации 11 лет, из них 7 – на посту замгубернатора по
социальной политике. Хорошо это или плохо? Мнения разных «экспертов»
противоположны.
Одни говорят, что
«опыт — сын ошибок трудных» и «такими кадрами не
разбрасываются». Другие намекают — мол, «засиделся».
В самом деле, каждые пять лет любой человек, как утверждают
американские психологи, должен менять работу.
Рискну предложить,
что абы кого заместителем губернатора не назначают. Суворов из той
когорты профессионалов, которые всегда востребованы. Во власть он
пришел с ГАЗа, а ушел — на Машзавод, который сегодня растет как на
дрожжах. Это подтверждает простой тезис о том, что кадровый поток из
власти в бизнес и обратно перманентен. И это нормально! В конце
концов, почему Герхарду Шредеру можно, а Геннадию Суворову нет?
Одно можно говорить
с определенной уверенностью: подбирая кадры, Валерий Шанцев
демонстрирует определенную рациональность. За семь лет его работы в
области я увидел, что губернатор делает акцент в большей степени не
на личной преданности кандидата, а на профессиональных качествах и
опыте работы. Показательной в этом смысле мне кажется история с
Денисом Лабузой, который сначала потерял свой пост, а спустя
несколько лет получил обратно.
В 2006-м Шанцев
увольнял Лабузу громко. Многим тогда вообще показалось, что это конец
его карьеры на госслужбе. Но это не помешало Шанцеву, раскладывая
кадровый пасьянс, вновь сделать ставку на Лабузу как на человека,
который способен возразить руководителю, но и дело свое делает, «воз»
тянет.
А взял Скуднякова на
должность пресс-секретаря, который ранее работал совсем в другой
команде? Очевидно, что Шанцев обладает уникальным качеством, когда
профессиональные качества он ставит выше клановых и иных вопросов.
Как всякий
жизнеспособный организм «команда» губернатора нуждается в
притоке «свежей крови». За годы работы, наверное, и у
Шанцева были кадровые ошибки, о которых он жалеет, — не ошибается
только тот, кто ничего не делает. Мне, например, не очень
импонировала Ирина Живихина с ее пятью образованиями – только
людей ими смешить. А вот Гурьев и Англичанинов, наоборот, смогли
сделать рывок в своих сферах. И хотя им настойчиво в условиях
противостояния пытались приклеить ярлыки «неудачников» —
не получилось. О них реально вспоминают с теплотой и уважением.
Очевидно, что каждый случай отставки (и назначения) уникален. И
губернатор, и тот, кого он берет на работу (либо увольняет), имеют
свои мотивацию и аргументы. Даже люди из «ближнего круга»
не всегда понимают происходящее, а сторонний эксперт иногда и вовсе
похож на барона Мюнхгаузена, пытающегося вытянуть себя за волосы из
болотной жижи.
Возможно,
единственный способ дать адекватную оценку кадровой политике
губернатора – посмотреть на результаты труда его «команды».
Внимательно изучил данные Росстата, и выводы для критиков Шанцева у
меня неутешительные.
Думаю, утроение
областного бюджета, увеличение бюджета развития в 40 раз, пятикратный
рост финансирования сельского хозяйства и первые места, которые
регион стабильно занимает по объему привлеченных инвестиций, по
темпам роста инновационных производств, говорят сами за себя.
Вчера от депутатов
Заксобрания услышал новый факт: когда Шанцев пришел, бюджетная
обеспеченность в Нижегородской области была в три раза меньше, чем в
Татарстане. Всего за семь лет мы их почти догнали по этому
показателю, а уровень госдолга лучше и не сравнивать – точно не
в их пользу. Это какое ускорение удалось Шанцеву дать региону. Может
быть, поэтому уровень доверия нижегородцев к губернатору Шанцеву
продолжает расти, тогда как к большинству представителей
государственного аппарата – падает…
На метро
«Горьковская», в цирке, на эстакаде у Московского
вокзала, у Зачатской башни у многих людей возникает ассоциация с
Валерием Шанцевым. Кто-то видит в нем посланника для Нижегородской
области, кто-то временщика, эффективно внедряющего прогрессивный
московский опыт и стиль управления, но большинство сходится во
мнении, что Шанцеву удалось оправдать наши ожидания. Не могу сказать,
что ожидания всех нижегородцев, но абсолютно точно –
абсолютному большинству людей из моего круга общения.
Все остальное –
отставки и назначения конкретных персон, столкновение амбиций и
прочее – не более чем внутренняя кадровая «кухня»,
рыться в которой, выискивая «жареные» факты, может и
интересно, но совершенно бессмысленно.
