«Структурные изменения в региональном машиностроении невозможны без кадрового обеспечения», — Михаил Сивов

В
четверг на заседании областной Общественной палаты директор Сормовского
механического техникума им. Семенова заявил, что модернизация управления
промышленными предприятиями, внедрение современной техники и технологий,
совершенствование финансово-экономических отношений предъявляют новые
повышенные требования к профессиональной подготовленности кадров, к наличию у
них знаний, умений и навыков использования современных технологий производства
продукции, эксплуатации и ремонта систем и оборудования, физического и
психологического здоровья. Важнейшей характеристикой специалистов и рабочих для
этого сектора становится качество профессиональной подготовки,
конкурентоспособность и профессиональная мобильность.

«За последние два года в нашем регионе произошли значительные
изменения в сфере профессионального образования рабочих и специалистов для
машиностроительного комплекса, — подчеркнул Сивов. — Так, на базе Сормовского
механического техникума был открыт Ресурсный центр подготовки рабочих и
специалистов для высокотехнологичных производств машиностроения, который стал
эффективной площадкой для отработки современных подходов к подготовке
высококвалифицированных кадров, в том числе повышения квалификации работников
предприятий. Решением Губернатора области в 2011 году в состав техникума путем
реорганизации вошел Нижегородский машиностроительный техникум. В настоящее
время в процессе обучения с использованием базы Ресурсного центра включено
около 1000 студентов. Ожидаемый выпуск в 2012 году из стационара составит более
270 человек. В результате мы практически «закрыли» текущие потребности в кадрах
высококвалифицированных рабочих и технологов наших базовых предприятий. Однако
в настоящее время требуются новые подходы к развитию кадрового обеспечения
высокотехнологичных производств предприятий региона, гарантирующие высокое
качество профобразования».

Одна из проблем, по мнению Сивова, — проблема качества приема по
сложным техническим специальностям и профессиям начального, среднего и высшего
профессионального образования, которая в свою очередь влияет на качество
подготовки выпускников: «Профориентационная работа в школах по этим профессиям
недостаточно эффективна, в том числе из-за отсутствия соответствующей учебной
базы и специалистов, а также «заточенности» школы на ВУЗ. Решение этих проблем
возможно путем объединения ресурсных возможностей техникума, предприятий,
общеобразовательных школ, общественных организаций, органов управления
образованием».

Как рассказал Сивов, этот вопрос был обсужден на заседании
Координационного Совета Ресурсного центра техникума, где было рекомендовано
реализовать кластерную форму такого объединения. Центральным инновационным
ядром кластера с названием «Нижегородское Заречье» является Ресурсный центр
подготовки рабочих кадров и специалистов, созданный на базе нашего техникума.

«Надеюсь, что Правительство области, Нижегородская ассоциация
промышленников и предпринимателей окажут необходимое содействие становлению
новой форме кластерного взаимодействия образовательно-производственного типа»,
— резюмировал Сивов.

Поделиться: